El Tribunal Europeu de Drets Humans va condemnar ahir Espanya per no protegir la privacitat de cinc treballadores que van ser acomiadades després d'haver estat gravades quan robaven, atès que desconeixien l'existència d'aquestes càmeres. Els fets van passar en un supermercat familiar de Barcelona. El gerent, en sospitar sobre certes irregularitats entre el que es venia i el que realment hi havia a botiga, va acordar instal•lar càmeres de videovigilància i va informar d'això als treballadors. No obstant això, va col•locar altres càmeres en llocs ocults de les quals no va informar. Gràcies a aquestes gravacions van descobrir que aquestes treballadores no només robaven sinó que ajudaven a altres companys i als propis clients a extreure productes del supermercat sense pagar. Per això, després de realitzar reunions individuals amb cadascuna d'elles on se'ls van mostrar aquestes gravacions i van acceptar els fets, van ser acomiadades per motius disciplinaris; tres d'elles van acordar amb l'empresa no realitzar cap queixa posterior. No obstant això, totes van impugnar dit acomiadament davant tribunals espanyols per haver estat vulnerat el seu dret a la intimitat en el treball en desconèixer l'existència de part de les càmeres instal•lades. Segons el TEDH, aquesta manca d'informació als treballadors suposa l'incompliment de la Llei Espanyola de Protecció de Dades on s'inclou "l'obligació d'informar prèvia, explícitament, precisa i inequívocament" als empleats "i també la vulneració de l'article 8 de l' Conveni Europeu de Drets Humans. D'altra banda, el TEDH avala l'acomiadament i reconeix que el procediment va ser just atès que es van aportar més proves -les declaracions de testimonis-, a part de les gravacions, per demostrar aquests robatoris. El Govern espanyol podrà demanar la revisió del cas per la gran sala de 17 jutges en un termini de tres mesos.

Comments are closed.

Pujar

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies