És abusiva la clàusula tipus d’un contracte que obliga al treballador a donar a l’empresa el seu número de mòbil o el seu correu electrònic
Una sentència de la Sala del Social del TS, de data 21 de setembre de 2015, ha desestimat el recurs de cassació d’una empresa en procés de conflicte col·lectiu promogut pel sindicat CCOO, com a conseqüència que l’empresa des d’un cert temps hagués incorporat als contractes de treball del personal de nou ingrés una clàusula […]